Exclusivité

• Une fois inscrit sur le site, vous allez pouvoir introduire vos données personnelles, vos diplômes, vos expériences et compétences mais aussi le type de job pour lequel vous voulez être contacté. Vous pouvez également télécharger des documents (CV, lettre de motivation ou de recommandation, etc.) Vous pouvez introduire toutes ces informations en une fois ou vous arrêter à tout moment en sauvant au fur et à mesure vos données et y revenir quand vous le souhaitez
  
  
• Ensuite, vous arrivez à l’onglet « vidéo », vous cliquez sur « rec » pour lancer l’enregistrement et vous démarrez votre présentation vidéo en regardant votre webcam. Vous n’êtes pas satisfait du résultat ? Vous pouvez recommencer l’enregistrement autant de fois que vous le souhaitez. Vous êtes satisfait ? Il suffit de cliquer sur « valider » et ensuite « enregistrer » pour passer à la page suivante. Le recruteur peut à partir de ce moment-là visionner votre vidéo. Attention : seuls les recruteurs enregistrés y auront accès et personne d’autre !
  
  
• Vous avez la possibilité de choisir 3 niveaux de visibilité : « complète », « limitée » ou « nulle » La visibilité « complète » permet aux recruteurs de voir l’entièreté de votre profil, y compris la vidéo. La visibilité « limitée » permet au recruteur d’avoir accès uniquement à votre profil mais ni à votre nom, ni à votre vidéo. S’il est intéressé par votre profil, il pourra cliquer sur un lien vers votre e-mail pour vous contacter. Vous pourrez décider, lorsque vous recevrez son e-mail de le recontacter ou non. Ceci vous permet de postuler tout en étant en fonction et en évitant d’être contacté par vos propres collègues recruteurs. La visibilité « nulle » vous permet de maintenir toutes vos données sur la plateforme sans être visible. Ceci peut être intéressant dans le cas où vous avez été engagé et que vous ne souhaitez plus être contacté tout en ayant la possibilité à tout moment de réactiver votre visibilité « complète » ou « limitée » lorsque vous serez à nouveau intéressé par une nouvelle opportunité.

60 secondes c’est court ! Il faut donc aller à l’essentiel ! Voici quelques conseils :

1°) Préparez-vous ! Ceci est l’occasion rêvée pour vous de maîtriser la « première bonne impression » que vous allez donner à votre futur employeur. Veillez à : une bonne luminosité, une tenue adéquate, une bonne locution, un visage souriant.

2°) Ne soyez pas redondant avec votre CV, le recruteur en dispose déjà ! Faites plutôt ressortir ce qui vous caractérise au-delà de votre biographie professionnelle.

3°) Répondez à la question : « pourquoi vous ? », autrement dit : quelle serait votre valeur-ajoutée dans une organisation ?

Rappelez-vous de vos succès, de ce que vos collègues disent de vous, de vos compétences spécifiques, de vos apports, vos réalisations dans vos jobs précédents, etc.

4°) Vous êtes unique ! Votre vidéo-présentation aussi… Un recruteur pourra trouver des dizaines de CV similaires. A expérience, parcours et qualifications équivalentes, ce qui fera la différence…c’est vous !

Restez vous-même et n’hésitez pas à « sortir du lot » en apportant votre touche personnelle. Si vous êtes un créatif : faites-le passer à travers la mise en valeur de vos créations. Si vous maîtrisez plusieurs langues : utilisez-les dans votre vidéo-présentation ! Bref, faites de votre vidéo-présentation un outil qui vous permet de vous démarquer…